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健康管理试验班赴泰康养老湖北分公司开展实践学习

作者:周佳仪   发布时间:2018-11-12  浏览次数:


11月8号,2017级健康管理试验班全体同学在健康管理系张青副主任和课程负责人吴绍棠老师的带领下,赴泰康养老湖北分公司开展实践学习活动,了解该公司基本情况及发展历程,感受该公司人力资源管理理念与战略,学习该公司人力资源管理政策与实践,旨在提高同学们对人力资源管理理论与知识的实践认知。

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整个实践学习活动由公司人资部介绍、互动交流以及现场参观三个环节构成。首先,负责招聘的涂老师介绍了泰康集团的创办理念、集团业务发展等基本情况,展示了泰康养老湖北分公司的人力资源战略,阐述了公司正在实施的优才计划、GBC医养人才计划以及人才地图。接着,负责员工关系的邓老师向同学们讲解了公司的劳动合同管理、考勤休假管理、档案管理、新人授课及支持等内容。负责员工培训的彭老师向同学们分享了公司的人才培养体系、尤其是具有特色的千人计划优才班,指出公司对于人才的培养是与员工个人职业生涯规划相匹配的,且是根据不同职位的发展实行分阶段培训,使同学们真切感受到泰康对于人才的期望与重视。最后,负责绩效薪酬管理的王老师描述了公司的KPI考核方式、激励机制、薪酬结构以及福利情况。

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在互动交流环节,同学们分组围绕公司的招聘、培训、绩效薪酬等向老师们进行了深入交流学习,且有幸向两位优秀的院友员工进行了保险产业、医养结合、健康管理以及专业发展的咨询。各位老师不仅专业扎实、经验丰富,而且热情耐心、循循善诱,一一解答同学们对公司人力资源管理的疑惑,有意引导同学们加深对保险、医养、健康管理等领域现状和发展前景的认知,让同学们如沐春风、受益匪浅。

最后,在公司人资部主要负责人的引导下,同学们参观了公司的办公环境、企业文化展示等,对公司的发展运营、工作环境有了更直观的感受与了解。

整个实践学习活动持续了三个多小时,同学们的学习兴趣浓厚、学习氛围高涨。课程负责人吴老师要求同学们在实践学习后分组进行案例撰写与案例分析,并适时向公司人资部各位老师发出了实践学习成果展示的邀请。

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本次实践学习活动,不仅仅是一次理论联系实际、产学结合培养人才的课堂拓展,同学们收获的也不只是泰康养老湖北分公司人力资源管理的实际运营,更多的是对整个保险产业、医养领域现状的初步探究,及对自己专业发展的深入思考,这对提升同学们对健康管理的专业认同与人才培养质量都具有重要意义。